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2021年度公司组织生活会个人发言材料

时间:2024-05-23 02:19:02
2021年度公司组织生活会个人发言材料[本文共2367字]

2021年度公司组织生活会个人发言材料

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尊敬的公司领导:

大家好!按照公司关于认真开展2021年度组织生活会的通知要求,在认真学习与研究党的十九届五中全会精神、党章等系列精神的理论基础上,深入剖析自身不足和工作短板,进一步认清问题差距、理清整改方向。现将对照检查情况报告如下:

一、遵守党章,坚定理想信念, 贯彻党的理论路线方针政策和决议,执行党的政治纪律和政治规矩,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”方面

“悟初心”、“守初心”,勇于自我革命的洗礼,但在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面还存在差距,主要是对“重要指示”结合本岗位实际创造性落实不够,遇到难题时自觉理清思路不够,创新运用指导工作实践的能力不足。在落实领导的指示方面还有差距,面对风电新兴行业、新业主、新任务、新矛盾的挑战,自己落实公司决策部署时欠缺新的思路、新的观念、新的办法。对风电工作,研究不深入,且意识工作形态不到位,存在薄弱环节。

二、对照合格党员标准在知敬畏,存戒惧,守底线方面:

一是政治敏锐性有待加强。对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕,遇到有压力的事情,对个别消极议论或负面言论抵制不力,没有以一个党员领导干部的身份去进行坚决抵制。二是工作生活中,触及深层次矛盾,对于分管工作以外的事情,该提醒时碍于情面没有及时提醒。三是没有牢固树立科学发展观。希望尽快出成绩,遇到一些难题时,心比较急,老是想着法子打擦边球来越程序、抄近路,侥幸心理存在。

三、在履职尽责,担当作为,着力破解突出矛盾和问题,防范化解风险挑战,统筹做好新冠肺炎疫情防控和企业经营生产等工作方面。

自开展海上风电工作以来,始终保持昂扬的精神状态,以强烈的事业心和责任感投入到各项工作中去,但对标其他风电团队的要求,自身的担当负责精神相对弱化。新领域接触到各种复合型人才时,有时感觉没有经验和专业知识做支撑,对待事情风险的化解存在薄弱面,没能把“较真”精神很好的贯穿到工作中。其次在组织、统筹、协调还不够到位,对待新工艺、新材料的了解不够全面,致使工作效率缓慢。

四、在学习贯彻党的十九届五中全会精神,对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标,加强科学谋划,查找短板弱项方面。

创新进取意识对比风电科研人员还有差距。多年的陆上施工经验禁锢自己的思想,没有充分发挥主观能动性,往往是按部就班,工作中延袭旧做法较多,发挥个人创新思维等方面,做得不够好。其次大胆负责的精神有所欠缺。不敢打破原有框框,求稳求安,不能够完全按照与时俱进的要求不断开创工作新局面,在工作中存在畏首畏尾、行动缓的现象。

五、在落实全面从严治党责任,带头严守政治纪律和政治规矩,旗帜鲜明地批评与纠正违规违纪言行,锲而不舍落实中央八项规定精神,坚决反对形式主义官僚主义方面。

在作风方面我虽坚持严格自律,但对照新要求,还有做的不够到位的地方。一是部分方面还存在官僚主义现象。主动了解职工思想动态不够,与工人直接沟通交流不够。二是有家长作风。对管理人员和劳务班组长批评有时候不讲究方式,直来直去,语气严厉,没有顾虑到职工的辛劳和情绪。

六、原因剖析

(一)党性修养需继续锤炼。我自认工作勤勤恳恳,尽职尽责,倾注了精力和心血,无怨无悔、无愧于心,也取得了一定的成绩,有时放松主观世界改造,放松政治理论学习和党性修养锤炼。经常陷在大量的事务性工作中,牵扯了大量精力,与同事同仁的思想碰撞少,与职工交流沟通少,从而对自身存在的问题没有引起足够的重视,没有静下心来认真总结反思,对一些错误认识没有看清本质,甚至还认为有道理,渐渐地理想信念有所动摇,工作上悲观思想比较重。开展海上风电新领域工作,自身思想压力较大,看到强大的科研团队都忙的毫无头绪,心中总是忐忑不安,生怕出现纰漏,思想总是处于紧张状态,怕做不好,对“不畏艰难,勇于进取”的我党要求需要继续锤炼。

(二)责任意识有待加强。在实际工作中,确实还存在一些顾虑格局较小。一是对外不愿管得过宽。有时认为工作都有分工,面对新领域遇到的设计及方案问题,感觉是科研团队的事情,认为自己没有多操心的责任,另外怕管的过宽会有祸事粘身,其实不然,多了解多接触,参与到科技讨论中,会对我们以后的工作有很大帮助。二是对内工作中怕管得过细、过严。全项目部从上到下都很辛苦,如果监督过严容易抵消其工作热情,管得过细怕挫伤管理人员的积极性,因此仅限于开会要求、面上强调,致使有些工作拖沓等积习没有彻底杜绝。这些都说明我的大局意识和责任意识还有待增强。

(三)开拓创新意识不足。当前,海上风电项目已立在合作团队各方和公司的聚光灯下,工程即将面临正式从科研到实施过程的转变,各级领导都在关注此项目,我的紧迫感、危机感很强烈。施工措施预模拟虽然讨论多次,但还存在很大的不可预见性。自身固化的工作模式和惯性思维还未拓展,思想放不开,步子迈得不大。探索新方法、打破旧局面的信心和决心还不足。存在等待上层决策的依赖思想,紧迫工作也是上面推着走,缺乏率先破冰的创新勇气。对生产革新的攻关力度还不够。根源还是开拓创新的意识还不足,决心和勇气还不够坚定。

七、改进的方向和措施

一是要强化政治意识,做到“心中有党”。进一步加强对思想政治理论的学习,自觉落实年度公司的学习计划,继续深入学习宣贯党的十九大精神这条主线。牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,自觉加强党性修养,提高政治定力,确保在任何时候、任何情况下,都始终在思想上政治上同公司党组保持高度一致。

二是要强化担当意识,做到“心中有责”。牢牢把握“心中有责”这一从政之要,知责担责、履责尽责,坚持团结协作,严格落实公司指示,坚决杜绝政令不通现象发生。坚持有令必行、有禁必止,自觉在公司大局中谋划和推进项目生产工作,确保安全完成全年生产目标。

三是要强化廉洁和创新意识,做到“心中有戒”。个人严格落实中央八项规定及实施细则精神、密切关注“四风”新形式、新动向,在反对形式主义、官僚主义上下更大功夫。抓住这次联合海上风电技术研究机会,多学习海上风电技术的评估和技术,学习科研团队的理念模式,开拓自己守旧的习惯做法,大胆的参与新技术、新工艺、新材料的创新应用,争取通过本项目的实施达到思路开拓创新、工艺创新。

以上对照检查,可能问题查找的还不够准确、原因剖析的还不够透彻,我一定虚心接受大家的意见和建议,并在今后认认真真补课、扎扎实实整改,努力做一名信仰坚定、堪为表率的党员干部,为公司的稳定发展做出应有的贡献。

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